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本来预计一小时完成初次梳理，一条一条对照标准整理下来，每个人都根据自己的理解，对评分条件展开讨论起来。
见大家渐渐进入角色，萧珊索性也不控制会议时长了，三个小时后，所有人看着屏幕上列出的各自部门要负责的事项，互相看看这群伙伴，不知道谁先带头笑起来。
古惠打印着工作计划表，有些自得地说：“我还以为这事得搞个几天，没想到我们的效率这么高，干脆就叫郦水湾速度得了。”
王梓收拾着自己的笔记本：“明天组织部门开个动员会，把工作安排一下，这两三个月大家得撸起袖子加油干了。”
“最好确定一个人对着计划表跟进进度，大家手里也不光这一项工作，有专人跟进提醒不容易丢项。”张袅袅补充。
“明天上午把费用预估报给我，我得找公司要莽林。”萧珊站起身，坐了三个多小时，腰有些酸胀。
“萧经理，那几个有菟丝子挖了的坑，这次就一起补种了，补种的植物有没有要求？”邓育英觉得这个补种还是要有些规划设计，自己这方面不擅长，问问萧珊有没有什么想法。
“嗯......”萧珊沉吟半刻，“我晚上回家想想，给你出个简单的示意图，你先问供应商报价，再最后确定。”
“ok,ok。”
众人收拾完自己的资料出了会议室，已经过了下班的时间。萧珊回到办公室，喝了口水准备关电脑下班，王梓进来了。
“大妈，周末有安排吗？”
“暂时没有，有事儿？”
“一词上学期期末考试进步很大，学校给评了个进步神速奖，昨天回家特别高兴，跟我们说要请萧阿姨到家里做客。”
“一词很厉害，你定时间我带萌萌来。”
“袅袅那边我待会儿问她。”
“创优的事，要做的事情很多，我也不确定公司能批多少费用下来，你知道有人不见得是出于集体荣誉感让我们去参加评选的。”
王梓非常清楚萧珊话里的某人是谁：“涉及费用的工作都是按评优标准制定的，无非就是怎样利用评优标准去跟公司掰特了。”
“大妈，我相信你能掰特赢。”
“我谢谢你这么看得起我，不过两手准备吧，免得打自己个措手不及。”萧珊叹了口气，她实在不想把精力消耗在内部的沟通上，或许别人就是想在这种内耗上找自己的存在感，但对于一线管理层
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