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杨兴在首位坐了下,神情带上一丝严肃,说道:“现在时间不多了,大家尽快讨论一下,拿出可行的方案来。”
坐杨兴左手位置的一名中年男子首先就发言:“这种事我们还是第一次遇到,没想到观众们这么热情,刚才杨帆先生的应对很及时,很好的化解了危机,但同意赛后与观众合影或签名这一事可能存在比较大的问题,我们刚才有看了一下现场录像,发现已经围过来的及有意向围过来的观众经初步估计都有过半,也就是超过5千人,赛后怎么安排这5千人与杨帆合影呢?而且我估计观众的心里并不是想来一个集体合照,那样跟他们在现场对着擂台自拍没啥区别,一个个合影吗?这不现实,那样通宵都拍不完,签名一事也同样,完全没这个时间。”
与会的委员也都纷纷点头,一时之间议论纷纷,杨帆此前没多想,但来的路上也是意识到到了这些问题,他也没经验,一看大家都是在说问题,就没有说解决方案,不由有些发急,就说道:“不好意,我刚才没想那么多就说了出口,给大家带来了麻烦,我深表歉意,但既然问题都存在了,且时间紧迫,我们不如来个头脑风暴啥的,大家都出一些主意,然后挑出最可行的方案来实施,大家看如何?”这是管理学上的知识,杨帆做公司部门主管时经常使用来解决一些项目上的问题,也不管他们会不会,只想快速过渡到讨论解决方案,总讲问题有什么用?
杨兴一听点头称许,说道:“杨帆说的不错,大家群策群力出谋划策就好,不要再讨论困难。”又转头对坐他后面的那个穿西装的工作人员说道:“阎秘书,你去记录一下”杨帆这才知道一直给他们领路的人原来是杨兴的秘书。
这时大家都安静了一下,想想也是,讲再多,困难又不会消失,只有想办法解决才对,于是纷纷出言建策,也不管能不能实施,想到点子就说,阎秘书则走向了众人面的那面墙壁,那里挂有一块很大的白板,他拿起白板笔在上面做记录,有人讲一个点子,他就标记在上面,大家都赞同的就打上勾。
“先等比赛结束,统计一下看多少人再作安排。”有人发言,获得了大部分人的认可,并以此为基础,往下探讨。
“人多的话就分批合照,比如50人、100人、或200人以上一批,以人数计算一下时间来定,总得要在3个小时内完成,太晚了不合适,一个个拍照是肯定不行的,可以说时间不够,请观众们谅解。”众人纷纷点头称许。
“杨帆固定站在一个位置上,让人分批往
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